БЛОГ
ЭКСПЕРТОВ BEAUTY-
БИЗНЕСА
#РУБРИКИ
Для руководителей студий красоты и тех, кто хочет ими стать.
Фишки, советы, полезные инструменты, кейсы.
ТЕМА ДНЯ
Как получить как можно больше кандидатов на вакансию мастера и отобрать лучших сотрудников?

Прочтение этой статьи займет у вас не более 5 минут. В результате вы узнаете ценные советы как грамотно организовать воронку найма сотрудников, составить текст вакансии и привлечь как можно больше потенциальных мастеров для работы в вашу студию красоты.
___________________
Вопрос найма сотрудников - это фундаментальная тема для каждого руководителя студии красоты и одновременно одна из самых сложных.

К сожалению, начинающие руководители часто недооценивают важность кадрового вопроса и совершают массу ошибок в организации процесса подбора персонала, которые стоят очень дорого.

ТИПЫ КАНДИДАТОВ, которых вы можете встретить на собеседовании.

Итак, при подборе мастеров на работу у вас есть только два варианта:

  1. взять практикующих мастеров
  2. взять новичков и обучить их с нуля
Обращаю ваше внимание, что у вас нет иного другого способа получить сотрудников, кроме двух вышеперечисленных.

ЧИТАТЬ ПРОДОЛЖЕНИЕ...
#ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ
#ВИДЕО
Юлиана рассказывает, сколько месяцев заложить на раскрутку профиля в соц.сетях, какие сервисы подключить
#открытие_студии #соц.сети
Юлиана подробно рассказывает о том, как определиться по стилю и цветовой гамме, на что ориентироваться при подборе помещения, какие зоны обязательно нужно предусмотреть в вашей студии красоты и как относительно недорого сделать классный дизайн.
#открытие_студии

Юлиана рассказывает, как правильно выбрать название для своей студии красоты, а также объясняет основные запреты при выборе названия.
#открытие_студии #нейминг

В данном видео Денис рассказывает, как посчитать выручку, переменные и постоянные расходы, маржинальную и операционную прибыль в своей студии.
#финансы #прибыль

Вы уже подписались на нас в соц.сетях?
#ОБУЧЕНИЕ